Memecat bukanlah solusi, tapi awal polusi…
Jangan menyalahkannya 100% atau memvonis langsung “Kamu
ini kurang becus! Kamu tidak layak bekerja di perusahaan ini! Keluar…..!!!!
kamu dipecat!!!!”,,
Sungguh tidak selayaknya sebagai atasan bertindak anarkis
terhadap bawahan, apalagi jika dibarengi dengan kebencian…
Tapi didiklah, bimbinglah, nasehatilah, tunjukilah
kesalahannya, biarkanlah ia belajar dan membakati pekerjaannya…
Sebab orang yang tersadar dan mau bangkit serta belajar dari
kesalahan, maka itu-lah orang besar ‘Insya Allah’…
Jangan asal memecat,, sebab itu berurusan dengan nasib orang
yang dipecat (bisa depresi jika nihil pekerjaan cadangan)…
Tidak ada komentar:
Posting Komentar